„ A Köztársaság Kormánya vallja: egy élet munkája után minden idős embernek joga van a tisztességes megélhetést nyújtó biztonságos nyugdíjas évekhez. (...) Széles körű társadalmi egyetértésre törekedve előkészítjük a nyugdíjreform következő szakaszát, hogy a következő évtized elejétől szükséges változások biztosítsák a jövőben nyugdíjba menők kiszámítható, anyagi biztonságot nyújtó időskorának hosszú távon stabil finanszírozási feltételeit.” (Kormányprogram)

A szolidaritást a társadalombiztosítási, a gazdasági meghatározottságot elsősorban az üzleti biztosítási mechanizmusok érvényesítik. Egyre nagyobb teret nyer az „ öngondoskodás” elvének megvalósulása a különböző önkéntes biztosítások és a civil kezdeményezések révén. A kockázatoknak megfelelően: funkcionálisan tagolt, a társadalombiztosítás és az üzleti biztosítási szervezetek által működtetett rendszer jelenti a szolidaritás, az öngondoskodás és a gazdasági meghatározottság elveit megvalósító, kompetitív (versenyző) komplex biztosítási rendszert. E rendszer kialakításának legfőbb lépései már megtörténtek, ezért a nyugdíjrendszer reformja most elsősorban az alábbiakra koncentrál:

• a nyugdíj megfelelősége: az időskori biztonsággal kapcsolatban az emberek várakozásai találkozzanak a tényleges, tartósan kifizetésre kerülő nyugdíjukkal
• a nyugdíj fenntarthatósága: a tartósan finanszírozható nyugdíjak biztosíthatóak (szolidaritáson, az egyéni kockázatviselésen és az öngondoskodáson alapuló, tisztán öregségi nyugdíjbiztosítás)
• egyértelmű viszonyok megteremtése: a jelenleg sok elemében áttekinthetetlen és bonyolult szabályozás egyszerűsítése, a profil szerint eltérő ellátások világos elkülönítése.